AFSでは、人材育成は経営戦略のひとつという位置づけであり、さまざまなステージを対象とした教育カリキュラムがあります。
ワークステージに応じた研修を行う事により、組織内で成長を促し合う組織を目指します。

ダイバーシティ推進とは…

  さまざまな違いを尊重して受け入れ、「違い」を積極的に活かすことにより、変化しつづけるビジネス環境や、多様化する顧客ニーズに最も効果的に対応し、企業の優位性を創り上げることです。
お客さまのニーズは、ますます多様化しています。組織も多様化しなければ、この変化には対応出来ません。組織を多様化させるためには、さまざまな人財の集団である必要があります。
多様化した組織で、お互いが切磋琢磨し、個々のパフォーマンスを上げる事が会社の発展につながり、更には「お客さま第一」の実現に繋がります。